加拿大财政预算是联邦政府每年最重要的公告之一，它概述了加拿大经济和财政状况以及接下来政府将重点关注实施的政策方针。
在新的财政预算中，加拿大政府宣布了五大移民优先事项，并承诺要在接下来几年中为移民部投入超过20亿加元，快来看看吧！
2022年移民部财政预算
五大移民优先事项
01 快速通道
联邦政府提议修改《移民和难民保护法》，并赋予移民部长权利来对快速通道系统进行整改。
加拿大希望通过快速通道来选择最能满足加拿大劳动力市场需求的候选人。
根据先前的媒体预测，新版联邦快速通道可能会发出类似省提名项目中的紧缺职业定向邀请。
不过，联邦政府并没有在本次预算报告中提供更多详细信息。
02 移民配额计划
为了支持加拿大移民部每年接纳超过40万新移民的目标，联邦政府计划在五年内投入21亿加元，并持续提供3.176亿加元的新资金。
根据《2022-2024年移民配额计划》，未来三年内，加拿大将计划接受新移民的数量为：
2022 年 – 431,645 名新永久居民
2023 年 – 447,055 名新永久居民
2024 年 – 451,000 名新永久居民
03 临时外籍劳工（TFWP）
针对高需求岗位的雇主招聘，联邦政府将在三年内拨款2930万加币来创建可信赖的雇主模型（Trusted Employer Model）。
联邦政府将投入4820万加币，为农业、鱼类加工行业的雇主们简化招聘流程。
不仅如此，联邦政府还要在未来三年投入6460万加币，加快所有类别下的TFWP审核速度。
04 改善支持服务
为了改善目前移民部回应询问的能力，2022年财政预算建议在五年内投入1.873亿加币。
其中为IRCC拨款3720万加币，以便更好得为客户提供技术和工具方面的支持。
05 加拿大公民身份
加拿大政府计划修改《公民身份法案》，通过实现自动化审理、辅助处理以及安全可靠的生物识别系统来优化现有的公民身份申请。
实施进度2021年
在财政报告中，加拿大政府还提到了过去的预算实施情况。
2021年，联邦政府曾承诺投资4.85亿加元预算用于移民系统现代化升级，还对移民群体做出了一些重大承诺，其中一些已经实现：
例如为临时居民到永久居民途径（TR2PR）项目提供资金，更换全球案例管理系统（GCMS）等。2022年
4月4日，加拿大宣布了有关海外工人计划（TFWP）的五项新变化：
劳动力市场评估有效期增加至18个月；
高薪类别和全球人才流（GTS）的最长工作期限延长至3年；
季节性行业雇主通过TFWP项目填补的低工资职位数量将不再受到限制；
其他行业雇主最多可雇佣20-30%的外国员工，不再是10%；
加拿大将不再自动拒绝失业率高于6%地区的住宿和食品服务以及零售贸易行业的低工资职业LMIA 申请。
移民趋势
2022年，移民趋势已经在近期发布的几轮政策中显现无疑：
和2021年全面利好境内转移民不同，今年加拿大将不再依赖境内申请人来填补配额空缺。
加拿大BC省雇主担保移民
申请条件
1、具备大专以上学历；
2、满足雇主的招聘要求，2年相关行业工作经验；
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在 5 分以上；
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
加拿大安省雇主担保移民
申请条件
学历：高中或以上学历；
年龄：56周岁以下；
工作：在提交申请之日前5年内有2年从事目标职业的工作经验，职业必须与雇主提供的岗位相匹配；
聘书：申请人拥有一份加拿大移民职业（NOC O/A/B）的长期全职工作offer。
现成雇主
软件工程师，程序员，工程管理，人事总监，记账员，与IT相关的职位。
市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，厨师。运营总监，财务经理，物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员。
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