美团饿了么积极回应，为骑手缴纳社保，保障劳动者权益

随着互联网的快速发展，外卖行业日益兴盛，美团、饿了么等外卖平台已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分，在快速发展的背后，外卖骑手的权益保障问题也引起了社会的广泛关注，针对骑手社保问题，美团和饿了么两大外卖平台相继作出回应，表示将为骑手缴纳社保,这一举措无疑为骑手的权益保障提供了强有力的支持。

外卖骑手社保问题的背景及现状

外卖行业作为新兴行业，其发展迅速，为城市居民提供了便捷的餐饮服务，由于行业的特殊性，外卖骑手的权益保障问题一直备受关注，由于部分平台采取灵活就业模式，许多骑手被视为“临时工”或“兼职”，导致他们往往无法享受到应有的社保待遇，这不仅影响了骑手的个人权益,也引发了社会各界对于外卖行业用工制度的讨论和思考。

美团饿了么的积极回应

面对社会各界的关注和质疑，美团和饿了么两大外卖平台相继作出回应，他们表示，将积极采取措施，为骑手缴纳社保，以保障骑手的权益，这一举措的推出，不仅体现了两大平台对于骑手权益的重视,也彰显了他们对于社会责任的担当。

美团表示，他们将根据骑手的实际工作情况和需求，制定相应的社保缴纳方案，在缴纳社保的同时，他们还将加强对骑手的培训和关爱，提高骑手的工作待遇和福利，美团还将进一步完善用工制度,确保骑手的权益得到充分保障。

饿了么也表示，他们将积极响应政府的相关政策，为骑手缴纳社保，他们还将加强对骑手的关爱和保障，提高骑手的工作环境和待遇，饿了么还将加强与政府、行业协会等各方的合作,共同推动外卖行业的健康发展。

为骑手缴纳社保的意义和影响

为骑手缴纳社保，不仅是对骑手个人权益的保障，也是对外卖行业健康发展的推动，为骑手缴纳社保可以有效地保障骑手的医疗、养老等基本权益，提高他们的生活质量和幸福感，这一举措可以增强骑手的归属感和忠诚度，提高他们的工作积极性和效率，为骑手缴纳社保还可以促进外卖行业的健康发展,树立良好的企业形象和社会形象。

随着外卖行业的不断发展，相信会有越来越多的企业和平台加入到为骑手缴纳社保的行列中来，政府和社会各界也将继续关注外卖行业的用工制度和骑手权益保障问题，推动相关政策的制定和实施，相信在政府、企业和社会的共同努力下，外卖行业的用工制度和骑手权益保障问题将得到更好的解决,为外卖行业的健康发展提供强有力的支持。

美团和饿了么两大外卖平台的积极回应和行动，为外卖行业的健康发展树立了良好的榜样，他们为骑手缴纳社保的举措，不仅体现了对骑手权益的重视和保障，也彰显了企业社会责任和担当，相信在政府、企业和社会的共同努力下，外卖行业的用工制度和骑手权益保障问题将得到更好的解决，为人们提供更加便捷、安全、放心的餐饮服务。